Per welfare aziendale si intende, generalmente, un insieme di iniziative di natura contrattuale o unilaterale erogate dal datore di lavoro ai propri dipendenti – attraverso una diversa ripartizione della retribuzione – con l’intento di migliorarne la loro qualità della vita sia privata che lavorativa.
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Parliamo di Long Term Care, l’assistenza mensile in denaro a seguito di perdita dell’autosufficienza. Scopri quanto costa, in abbinamento ad un piano decesso e invalidità… oppure come garanzia unica ed autonoma. Il tutto, ovviamente, fiscalmente detraibile.
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E’ noto che, come disposto dall’art. 51 del Tuir, i contributi che il datore di lavoro versa per il lavoratore
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Ecco il servizio che proponiamo ai Liberi Professionisti italiani. Integrazioni ed estensioni ai propri familiari… ma non solo. E poi
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“Il mio dispositivo consentirà a chiunque di diagnosticare un tumore al seno con una sola goccia di sangue” Stefano Cinti,
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È morta a 94 anni Liliane Bettencourt, presidente del gruppo L’Oreal. Lo riporta Le Monde. A marzo la rivista Forbes
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Dalla cooperazione tra molteplici enti scientifici ecco uno studio davvero interessante spiegato con terminologia semplificata. Una nuova speranza, un nuovo
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La Statale di Milano, come molte altre Università italiane, ha scelto di destinare una parte delle risorse al welfare a
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